曾经有一位老板开了一家传奇私服，不管是对游戏操作还是员工要求，他都非常变态。这位老板让自己的公司成为了一个传奇，但却也成为了员工们的噩梦。

这位老板非常注重游戏操作，他认为只有游戏操作做得好，才能吸引玩家留下来。因此他不仅要求员工熟悉游戏，还要求他们每天熟悉每一个角落的细节。为了达到这一点，他规定员工必须每天至少玩游戏12个小时。可这样一来，员工们根本没有时间休息和娱乐，很多人的身体状况也日益恶化。

这位老板还非常苛刻，他认为员工只有在痛苦中才能不断进步。因此，他会给员工布置一些异常艰辛的任务，比如要消除所有玩家的禁言。这看似简单的任务却需要员工们几乎不停地对话、劝说，甚至是哄骗玩家，才能最终达成。大多数员工在这种任务下都承受不住，最终只能被开除。

不仅如此，这位老板还非常喜欢批评员工。无论员工做得再好，他总会找出一些毛病来给予指责。而在没有进步没有表现时，这些批评会变得更加频繁和压抑，导致员工们的心理负担越来越重。

尽管这些特点非常恶劣，但这个传奇私服的员工数量却一直在增加。这是因为这位老板非常重视给员工机会。对于一些表现突出的员工，他会给予更高的薪水、更好的福利和更高的职位。在这种情况下，许多员工忍受变态的老板和艰难的工作，只是为了希望有一天能够像这些幸运儿一样得到重用。

然而，时间证明这件事并不可行。越来越多的员工受不了变态老板的要求后选择逃离，公司的人力资源和声誉日益恶化。

总的来说，这位老板的变态特点是有害而不是有益的。尽管他成功创建了一家传奇私服，但这并不能代表他的经营理念是值得推崇的。毫无疑问，任何一家企业都不应该把员工当做可支配的资源，而应该注重对员工的尊重和关爱。